El Coaching se concentra en apoyando a los profesionales con capacidad de liderazgo, a desarrollar su propio potencial y el de otros, ayudando a maximizar las habilidades directivas y a mejorar los diferentes estilos de liderazgo.
El Coaching es un instrumento de apoyo a los directivos para establecer metas, esclarecer la visión y la misión, identificar los "puntos ciegos" del negocio, y en definitiva para avanzar en armonía entre los objetivos de la empresa y los del individuo que trabaja en ella, (no para ella).
La finalidad de un proceso de Coaching de Equipo es acompañar a los equipos en el desarrollo de su rendimiento y expansión de su talento colectivo para que el resultado del conjunto supere con creces al de la suma de las partes.
En nuestros programas de Coaching de Equipos aplicamos las siguientes herramientas psico-vivenciales de aprendizaje para trabajar con equipos directivos y colectivos que buscan superar sus niveles de desempeño en un momento determinado de su evolución como equipo:
Inteligencia Colectiva
Pensamiento Sistémico
Conectividad y Metaprendizaje grupal
Conciencia Situacional
Competencias conversacionales grupales
Outdoor Training Experience
Inteligencia Emocional Grupal aplicada
COMO LO HACEMOS :
Teambuilding - Company days
Outdoor experiential Learning
Incentivos, Eventos, Conferencias
Desarrollo de talento, habilidades y aptitudes
Bienestar organizacional ( Risoterapia, Talleres de danza etc.)
Beneficios del Coaching Empresarial
Mejorar las habilidades claves del individuo como:
· Auto-control y gestión de las emociones
· Auto-confianza y auto-conocimiento
· Auto-creencia
· Capacidad de análisis
· Capacidad de liderazgo
· Coherencia e integridad
· Comprensión y empatía
· Comunicación y negociación
· Desarrollo de relaciones personales y profesionales.
· Desarrollo personal
· Flexibilidad
· Impulso del talento
· Iniciativa
· Orientación al logro y al cliente.
· Planificación y consecución de Metas.
· Toma de decisiones
· Trabajo en equipo
· Visión
Nuestras creencias forman nuestros pensamientos, nuestros pensamientos forman nuestros comportamientos, y estos últimos son los que brindan o no los resultados de una empresa.
